如果快递显示已签收但没收到怎么办,快递没收到货但显示签收了怎么办?

“当已经收到第一份Offer之后,还要不要继续后面的面试?”

在求职的路上,这种左右为难问题想必大多数人都遇到过。手中已有Offer在握,对新橄榄枝又留有好奇,但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓,会影响到接下来的工作。

咱们今天就来聊聊,在这种情况下,求职者如何做出最恰当的抉择。

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>>>现在的你,需要一份怎样的Offer?

如果你现在存款不多,房租马上到了续交期限,急需一份工作收入来维持生计,这个时候你的时间成本和精力并不足以支持你去尝试更多面试流程,当然是先稳妥地接受这份offer,尽早入职拿到工资更为重要。

但如果你生活稳定,是想通过跳槽在职业生涯的阶梯上更上一层楼,建议你可以从以下几个方面来考虑当下的Offer是否最为合适:

1硬性条件比如薪资水平、职位头衔、福利待遇等可以清晰明了地体现在合同中的部分就是硬性条件,这是职位和个人价值最直观的体现。如果你更在乎这份工作所带来的此类“显性福利”,建议Offer硬性条件未能达到你的期望标准时,一定不要委屈自己。2软性条件例如未来发展方向、晋升渠道、领导能力、工作氛围、职场资源等需要长期体验的部分就是软性条件,而这些不是一次面试能看出来的,也不是一两次沟通就能聊清楚的,建议多参考现有员工和已离职员工对于公司和直属上级的评论,来多方验证。如果此时有更广阔的平台、更优秀的领导向你抛出橄榄枝,也不必立刻拒绝,在没入职之前,所有机会都是平等的。

不同的维度和情况之下,意味着对应的结果都不尽相同,但只有最适合自己的才是最好的。有时候让子弹飞一会,并不是坏事。

>>>多一个Offer,多一份保障

现阶段,疫情刚刚平稳,经济发展放缓,各家企业对于人力成本都秉着十分谨慎的态度。企业已经发放了Offer,但受政策、社会环境、内部重组等影响,导致无法入职的案例也客观存在。

因此,即便是这份Offer已经让你十分满意了,如果条件允许的话,还是建议继续去面试其他几家,多一份保障。

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不必过于担心被现有公司知道后对自身工作有影响,找工作本来就是优中选优的过程,面试终究是对自己负责的,而现在有更多机会摆在面前,如果能够抓住机会,未来就多一个可选择的路径,即便是没有面试通过,也不留遗憾。

此外,面试是同行业之间一次很好的交流过程,从中可以了解行业动态,在和面试官的交流中也能了解到其他公司的工作情况,这对未来新工作也是一个很好的补充。

>>>第一份Offer成了成功的“垫脚石”

很多人在求职时都有这样的体验,有了第一份Offer的“开门红”,后续的面试会更加顺畅,更容易斩获优质的Offer。这其实并非玄学。

其一,有offer在手,后续面试时,更容易展现出好的状态。

没有offer的时候,对于工作的渴求会让自己不自觉地处于被动局面,由此带来的焦虑,会让整场面试变得小心翼翼,生怕出现回答错一个问题或者一个不对的表情的情况。

这种心理,在很大程度上,会干扰面试的发挥,反而弄巧成拙,使结果变差。当你有一份备选offer时,这时候心里底气是足的,反而可以尽情表达自己的观点和想法,有时候面试官可能就是喜欢你这样自信的言谈。

其二,面试是一个不断认识自己的过程,心态沉稳可以避免匆忙入职反而后悔。

找工作尽量不要太匆忙,离开一家公司就是给自己一些沉淀和思考的时间,有很多人为了两段工作经历“无缝衔接”就匆匆入职新公司,反而入职后开始后悔。

第一份Offer是底气也是退路,有Offer“托底”后,心态就会更沉稳,在面试接触HR,用人部门负责人,甚至是公司高层时也会更加全面、理智地思考,从他们的观点中也能逐步完善自己对职业的认知,在优化职业生涯路径和自我表达过程中,不难获得更优质的职位和待遇。

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但是在此提醒一下,如果决定放弃offer,一定要提前告知公司。每个行业都有着自己的圈子,你也不会永远不跳槽。

如果不打招呼就放弃Offer,容易被拉进行业黑名单,影响自己的口碑,那么当你再次求职的时候可能寸步难行。

看完这篇文章,当你再求职收到第一份Offer后,会选择继续面试吗?

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