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投稿用户 • 2022年7月1日 pm4:03 • IT资讯 • 阅读 452

“当已经收到第一份Offer之后，还要不要继续后面的面试？”

在求职的路上，这种左右为难问题想必大多数人都遇到过。手中已有Offer在握，对新橄榄枝又留有好奇，但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓，会影响到接下来的工作。

咱们今天就来聊聊，在这种情况下，求职者如何做出最恰当的抉择。

>>>现在的你，需要一份怎样的Offer？

如果你现在存款不多，房租马上到了续交期限，急需一份工作收入来维持生计，这个时候你的时间成本和精力并不足以支持你去尝试更多面试流程，当然是先稳妥地接受这份offer，尽早入职拿到工资更为重要。

但如果你生活稳定，是想通过跳槽在职业生涯的阶梯上更上一层楼，建议你可以从以下几个方面来考虑当下的Offer是否最为合适：

1硬性条件比如薪资水平、职位头衔、福利待遇等可以清晰明了地体现在合同中的部分就是硬性条件，这是职位和个人价值最直观的体现。如果你更在乎这份工作所带来的此类“显性福利”，建议Offer硬性条件未能达到你的期望标准时，一定不要委屈自己。2软性条件例如未来发展方向、晋升渠道、领导能力、工作氛围、职场资源等需要长期体验的部分就是软性条件，而这些不是一次面试能看出来的，也不是一两次沟通就能聊清楚的，建议多参考现有员工和已离职员工对于公司和直属上级的评论，来多方验证。如果此时有更广阔的平台、更优秀的领导向你抛出橄榄枝，也不必立刻拒绝，在没入职之前，所有机会都是平等的。

不同的维度和情况之下，意味着对应的结果都不尽相同，但只有最适合自己的才是最好的。有时候让子弹飞一会，并不是坏事。

>>>多一个Offer，多一份保障

现阶段，疫情刚刚平稳，经济发展放缓，各家企业对于人力成本都秉着十分谨慎的态度。企业已经发放了Offer，但受政策、社会环境、内部重组等影响，导致无法入职的案例也客观存在。

因此，即便是这份Offer已经让你十分满意了，如果条件允许的话，还是建议继续去面试其他几家，多一份保障。

不必过于担心被现有公司知道后对自身工作有影响，找工作本来就是优中选优的过程，面试终究是对自己负责的，而现在有更多机会摆在面前，如果能够抓住机会，未来就多一个可选择的路径，即便是没有面试通过，也不留遗憾。

此外，面试是同行业之间一次很好的交流过程，从中可以了解行业动态，在和面试官的交流中也能了解到其他公司的工作情况，这对未来新工作也是一个很好的补充。

>>>第一份Offer成了成功的“垫脚石”

很多人在求职时都有这样的体验，有了第一份Offer的“开门红”，后续的面试会更加顺畅，更容易斩获优质的Offer。这其实并非玄学。

其一，有offer在手，后续面试时，更容易展现出好的状态。

没有offer的时候，对于工作的渴求会让自己不自觉地处于被动局面，由此带来的焦虑，会让整场面试变得小心翼翼，生怕出现回答错一个问题或者一个不对的表情的情况。

这种心理，在很大程度上，会干扰面试的发挥，反而弄巧成拙，使结果变差。当你有一份备选offer时，这时候心里底气是足的，反而可以尽情表达自己的观点和想法，有时候面试官可能就是喜欢你这样自信的言谈。

其二，面试是一个不断认识自己的过程，心态沉稳可以避免匆忙入职反而后悔。

找工作尽量不要太匆忙，离开一家公司就是给自己一些沉淀和思考的时间，有很多人为了两段工作经历“无缝衔接”就匆匆入职新公司，反而入职后开始后悔。

第一份Offer是底气也是退路，有Offer“托底”后，心态就会更沉稳，在面试接触HR，用人部门负责人，甚至是公司高层时也会更加全面、理智地思考，从他们的观点中也能逐步完善自己对职业的认知，在优化职业生涯路径和自我表达过程中，不难获得更优质的职位和待遇。

但是在此提醒一下，如果决定放弃offer，一定要提前告知公司。每个行业都有着自己的圈子，你也不会永远不跳槽。

如果不打招呼就放弃Offer，容易被拉进行业黑名单，影响自己的口碑，那么当你再次求职的时候可能寸步难行。

看完这篇文章，当你再求职收到第一份Offer后，会选择继续面试吗？

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