当今经济发展迅速，职工月工资也获得了明显的提升，不过要想实现月入过万，对很多人来说并不容易，尤其是对没有几年工作经验的大学生来说，简直犹如天方夜谭。
随着教育的发展，我国大学生的数量每年都在以惊人的速度增长，2021年大学毕业生的总人数超过900万，而今年将会至少再增加100万，向着千万大关发起冲刺。
高学历人才数量增长，是我国教育进步的体现，而与此同时，大学生也不得不面临一个很现实的问题，那就是学生之间的就业竞争不断升级，很多大学生毕业后都难以找到适合自己的工作。
本科生想要在人才市场脱颖而出，在城市落脚都很难，就更别提专科生了，处于学历鄙视链最低端，很多专科生毕业后都不得已回家待业，毕业了，却还要依靠家长提供生活费。
大学生拒绝摆烂，他们对生活有着很大的热情，面对就业难的情况，大学生也积极找工作，这时候，铁饭碗成为大学生心目中最理想的工作。
铁饭碗竞争激烈，大学生选择走迂回策略
在众多工作中，铁饭碗工作稳定，社会福利待遇好，退休后享受完善的保障，可以说是后半辈子也衣食无忧了。
铁饭碗的工作属性决定了其岗位竞争的激烈程度，尤其是公务员，部分岗位甚至达到了1:2.08万的竞争比例，上岸简直难于上青天。
再就是事业单位，以医生、教师为首，事业单位的竞争也不小，尤其是对于学历不吃香的大学生来说，上岸的机会可遇不可求，也不是那么简单的。
大学生之所以都来竞争铁饭碗，最大的原因就是编制问题，毕竟大家都想成为体制内的一员，这样才更有保障，不需要担心随时有失业的风险。
而铁饭碗岗位竞争实在太激烈了，能够笑到最后的都是实力非常强的人，不过大学生也不灰心，开始选择走迂回战术。
于是，很多学生都纷纷把目光转移到辅警上来。
以前，辅警一个月的工资基本都在2000元-3000元左右，想要进入体制难度特别大，而随着社会的发展，国家对辅警进行了调整，“年薪制”辅警应运而生。
“年薪制”辅警来了，有望成为体制内一员
辅警，顾名思义，和正式的警察是有区别的，正式警察属于公务员，享受编制待遇。
而辅警是由第三方劳务派遣的合同工，辅警是没有单独执法权的，需要在警察的带领和指挥下进行执法工作，平时的主要任务也是负责辅助警察办案。
辅警平时的工作也是很辛苦的，近几年，针对辅警，各地区也按照实际情况进行了相应的调整。
最引人关注的就是杭州市提出的“年薪制”辅警，从去年开始，杭州市公安局萧山分区辅警招聘中，第一次以“年薪制”形式进行辅警的招聘工作。
其中提到，辅警岗位试用期为半年，也就是6个月，5年合同，年薪可达15万，分摊到每月的话，那就是1.2万以上了，轻松实现月入过万。
而且这样的招聘形式是由公安部门直接签署劳动合同，不需要再经由第三方了。
最令大学生心动的就是，如果想走进体制内的话，可以参加公安联考，成功通过就能获得铁饭碗了，也就成了正式的公务员。
“年薪制”辅警的优势
其实辅警这个岗位也很热门，尤其是给很多专科生提供了就业的机会，而同时，大学生比较遗憾的就是工资和编制问题。
而“年薪制”辅警的优势就在于，辅警的工资获得了明显的提升，从之前的3000左右到月入过万，再加上辅警也有考编的机会，而且表现好的话，还有更大的优势。
所以，这极大地调动了大学生的积极性，毕竟谁也不想错过这么好的机会。
大学生想要实现轻松就业，首先要锻炼个人能力
不管是辅警还是正式的警察，每一份工作都有其存在的意义，都应该获得我们的尊重。
当今就业形势严峻，很多大学生毕业直接就失业了，如果大学生想要实现轻松就业，前提就是锻炼自己的个人能力。
就比如辅警这一岗位，目前虽然只有杭州市推出了“年薪制”辅警，不过辅警在未来是有很大发展空间的，给学生提供的机会也非常的多，所以感兴趣的学生不要错过，以免后悔。
最后，学生报考辅警的时候，需要关注自己的政审是否合格，这是非常重要的，因为如果政审不合格的话，那么学生即便成绩再优秀，也是不予通过的。
话题讨论：你对“年薪制”辅警怎么看？
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