化妆品核心资源包括哪些(服装店核心资源包括哪些)

如果问你一个问题,职场中究竟什么才是核心资源。我相信很多人的答案都不一样,有人觉得有能力有背景,有人觉得有渠道有资源,有人觉得有运气有勇气。实际上,这些都可以算得上优质资源,掌握这些资源对于一个人的发展来说,是非常有利的,职场中人的发展过程,实际上就是一种竞争资源的过程。

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老一辈人都知道,在过去,谁家拥有男性劳动力多,谁家日子过得就好。这个道理放在职场中一样适用,试想一下,如果你要开展一项工作,上面没人帮你说话打通环节,下面没有得力干将,那么你开展起来肯定非常艰难,甚至是根本无法推进。因此,人在职场,一定要把争取资源当成最重要的事情,学会笼络资源,是职场人的必修课。

在我看来,职场核心资源无外乎人、技、言。

01 人的方面,就是老板的欣赏和培养

不可否认的是,人才是职场中最关键的资源。很多时候,有人说你好你就好,有人说你差你就差。具体工作里,在一些急难险重的工作中,有大佬为你说一句话,效果足以抵得上你没日没夜的苦干。无论在什么行业,当你得到掌权者的欣赏和培养,那就等于走上了快车道,很多资源会向你倾斜,很多路径更加通畅。

举个例子吧,以营销行业来说,见过很多有背景的人,他们往往不需要费太大的力气,就能有很好的业绩表现,哪怕没有客户,也会有人帮助他们开拓客户,原因就是某些大佬已经为他们铺好路了。这就是职场最可怕的地方,永远是不公平的,普通人竭尽全力可能也达不到他们的高度,但是换句话说,拥有资源也是一种能力。

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因此,人在职场,要明白你的目标是什么,就是获得老板的欣赏,尽一切可能获得领导层的培养,获取资源。很多人迷信于毒鸡汤,锋芒毕露,这样对自己一点好处没有,除非你不为生活而烦恼,否则,一定要努力表现自己,一步快步步快。毕竟鸡汤谁都能写,发展得好不好却是落在自己身上的,真的听信那些话,你就输了。这不是卑躬屈膝的讨好,这是为自己的未来争取一丝机遇。

02 技 就是说解决事情的能力和水平

职场中,个人能力几乎是老生常谈了,提升个人能力也是每个职场人的必修课。但是提升能力也是有方法的,无论你在什么行业,都要善于观察善于分析,发现行业的内在规律。从营销行业来说,有的人搞不定的客户,别的人几天就可以拿下,这其中差的是什么,差的是对客户需求和思维引导的精准把握

职场工作能力需要长期积累,一定要做一个职场有心人,冷静观察、认真思考,无论是成功的经验还是失败的教训,都需要反复复盘,俗话说“书读百遍其义自见”,只有不断的复盘,才能发现那些灵光一线的规律。经常性思考一个问题,那就是这份工作如果交给我,我该怎么做;这个汇报如果让我写,我要怎么写;这个职位如果让我来做,我要如何管理。这些问题想多了,你的工作思路就来了,不当领导把自己放在领导位置上考虑,是锻炼人系统性思维最好的方法。

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也要培养自己工作闭环思维,我要达成什么目标-我可以借助什么资源-我可能遇到什么困难-我会有什么收获,坚持用闭环思维干工作,你解决事情的能力会不断提高,成为你自己的核心资源,

03 言,就是汇报表达的能力

如果说职场中,有人是第一核心资源,那么汇报和表达绝对是第二核心资源,很多人面临干得好说不好的困境,干工作都可以,一到汇报关头就紧张,前言不搭后语,东一榔头西一棒槌,连自己都不知道自己在说什么,这种问题出现几次,基本上你在领导心中形象就定性了,贴上这种标签就很难翻身了。

因此,只要你想在职场中发展,就必须强制锻炼自己的表达能力。汇报工作方面,还是要采用闭环思维,我是怎么准备的-我达成了什么成效-我采用了什么方法-我遇到了什么问题-我如何解决问题-有什么教训值得大家借鉴,按照这种思路准备,你的汇报就会显得逻辑清晰、思维清楚,汇报出彩,让人眼前一亮,很有可能机遇就来了。

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还要锻炼自己的口语表达能力和随机应变能力,越是害怕这种场合,越是要逼着自己去适应,演讲比赛、即兴发挥都是很好的锻炼,失败100次不可怕,只要在关键时候成功一次,那么你所有的付出都值得了

写在最后

职场的核心资源,对一个人的发展作用非常大,占有的资源越多,你的发展空间就会越大。因此,职场中的我们,要做一个有心人,敢于争取、善于争取,为自己营造一个有利的发展环境,求得一丝机遇

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