上节我们分析了体制内人员的不同身份特征,那很多人不禁要问,那他们有什么区别呢?
首先,不同身份的人执行不一样的工资制度。行政编干部执行的是机关工资制度,如干部为部级、厅级(一至四级巡视员)、处级(一至四级调研员)、科级(一至四级主任科员)、科员、办事员,工勤为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通工。事业编干部分为三种,管理岗位执行管理岗位一级至十级工资,专技岗位执行专技一级至十三级工资,工勤岗位执行技术工一级至五级、普通工工资。不同的工资序列而已,不好说孰优敦劣。
其次,不同身份的人在晋升方面有一定的差异。行政编、事业编干部在提拔晋升个人感觉差异不大吧,如果两个行政编和事业编同等条件下提拔晋升,行政编更有优势,但是实际中哪有可能同等条件,具体你们都懂得,像我这个老科员,默默无闻,哪有天上掉馅饼的好事。工勤身份,以前可以提干,转为干部身份,现在我们这个地方已经没有转干、提干了,所以工勤身份的人就没有提拔为副镇长、副局长的空间了,但是可以提拔为事业单位的领导,如卫生院院长、书记,文化馆馆长,学校校长等等,也是有权有势了。
最后,谈一下退休问题。当下,男同志不管是干部还是工勤,都是年满60周岁退休,部级干部、正高级专技人员65周岁退休。女同志,干部55周岁退休,副高级专技人员60周岁退休;工勤50周岁退休,在专技岗位满10年可延长至55周岁退休,专技副高级可延长至60周岁退休。
欢迎大家点赞、关注,您的点赞、关注是我继续的动力和源泉,谢谢!

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.gooyie.com/4509.html
如若转载,请注明出处:https://www.gooyie.com/4509.html