公司不安排工作也不辞退怎么办（公司不安排工作也不辞退工资应该正常给我发吗）

投稿用户 • 2022年8月16日 am8:41 • IT资讯 • 阅读 640

公司因为经济效益要给我调岗降薪，我是互联网界面设计，去年8月17日入职现在公司，工资9000，由基本工资+岗位津贴+绩效构成。调得岗位是销售，3500的底薪+1000岗位津贴，绩效全凭销售业绩。公司做混凝土的，从没做过销售，也没接触过互联网，我就说考虑一下。

8月30周一上班，他就单独把我喊到另一间办公室，依然让我调岗降薪，我没有同意。他说只要我不同意，就只能给我发基本工资。下午还是找我谈话，我说是违反劳动合同，我们公司离社保中心1公里，他把我带到那，说他的行为合法。社保中心给出3种建议：第一强行辞退，赔付我3个月工资，第二种因岗位不需要解雇按合同赔1.5个月，第三种不给我安排任何工作，只发底薪。他就给我施加压力选择第三种，上网查了一下，第三种也是违法的。为了两方的利益，我让他走第二种，始终不同意。

8月31日周二上班路上，给我发了信息，调到另一个办公室。到公司先打卡，然后开始收拾搬到另一个没人的办公室。

收拾完又找我谈话，我依然让他用第二种方法解决，谈了一些感情话，最终同意走第二种方法。赔偿款都起草好了，我说今天是月底，这个月的工资是今天结还是下个月15号发。他直接不同意，意思只赔付1.5个月，8月份工资不给。我直接就怒了，赔付归赔付，工资归工资，怎么能不给。两方情绪激动，最终不欢而散。

苏州今天高温35度，不允许我开空调。我之前在大办公室办公，现在也禁止我进去，我说中午带饭需要去热，他说以后禁止这个福利。

后来他明确说，下个月只发基本工资。我让我进大办公室打卡，我说不打可以，每天门头拍照，他同意这样的方式。

又跟我协商，不辞退我，下个月给我5千，不用我来上班，社保照交，这明显给我下套，我没同意。8月份工资也按5千给我，我一女的简直被他欺负到家。各种说他有律师这样那样威胁我。

上网给他查劳动法，擅自变更合同是违法的，说我上班乱看东西，办公室的门也不让关，方便他随时进来看我干嘛。让我打扫卫生，让我不许迟到等等，我问他打扫卫生是工作内的还是工作外的，工作外可以，义务打扫，工作内我不同意，我的岗位不是做这个的，所有的工作让他微信传达我。各种语言不停的逼迫我，我说话就会大声，然后给我录视频录音等等。是不是很折磨人，我今天心里很崩溃，不知道怎么办才好。

试用期三个月没给我们交社保，也算违法，本着对公司的感情，我不想去投诉，不然他损失更大。现在跟我耍无赖，没经我同意擅自变更我的工作。

这个帖子不要沉啊，有没有劳动法方面的律师，或者行政人事，还或者有过类似经历的人，给我点建议，冲着阳光的办公室我满头大汗，好想哭。虽然我占理，但是经受不了他这样的折磨，只想拿赔偿拿8月份的工资走人。不时的进来监视录视频严重影响正常上班秩序，好崩溃啊……

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