公司不安排工作也不辞退怎么办(公司不安排工作也不辞退工资应该正常给我发吗)

公司因为经济效益要给我调岗降薪,我是互联网界面设计,去年8月17日入职现在公司工资9000,由基本工资+岗位津贴+绩效构成。调得岗位是销售,3500的底薪+1000岗位津贴,绩效全凭销售业绩。公司做混凝土的,从没做过销售,也没接触过互联网,我就说考虑一下。

8月30周一上班,他就单独把我喊到另一间办公室,依然让我调岗降薪,我没有同意。他说只要我不同意,就只能给我发基本工资。下午还是找我谈话,我说是违反劳动合同,我们公司离社保中心1公里,他把我带到那,说他的行为合法。社保中心给出3种建议:第一强行辞退,赔付我3个月工资,第二种因岗位不需要解雇按合同赔1.5个月,第三种不给我安排任何工作,只发底薪。他就给我施加压力选择第三种,上网查了一下,第三种也是违法的。为了两方的利益,我让他走第二种,始终不同意。

公司不安排工作也不辞退怎么办(公司不安排工作也不辞退工资应该正常给我发吗)

8月31日周二上班路上,给我发了信息,调到另一个办公室。到公司先打卡,然后开始收拾搬到另一个没人的办公室。

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收拾完又找我谈话,我依然让他用第二种方法解决,谈了一些感情话,最终同意走第二种方法。赔偿款都起草好了,我说今天是月底,这个月的工资是今天结还是下个月15号发。他直接不同意,意思只赔付1.5个月,8月份工资不给。我直接就怒了,赔付归赔付,工资归工资,怎么能不给。两方情绪激动,最终不欢而散。

苏州今天高温35度,不允许我开空调。我之前在大办公室办公,现在也禁止我进去,我说中午带饭需要去热,他说以后禁止这个福利。

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后来他明确说,下个月只发基本工资。我让我进大办公室打卡,我说不打可以,每天门头拍照,他同意这样的方式。

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又跟我协商,不辞退我,下个月给我5千,不用我来上班,社保照交,这明显给我下套,我没同意。8月份工资也按5千给我,我一女的简直被他欺负到家。各种说他有律师这样那样威胁我。

上网给他查劳动法,擅自变更合同是违法的,说我上班乱看东西,办公室的门也不让关,方便他随时进来看我干嘛。让我打扫卫生,让我不许迟到等等,我问他打扫卫生是工作内的还是工作外的,工作外可以,义务打扫,工作内我不同意,我的岗位不是做这个的,所有的工作让他微信传达我。各种语言不停的逼迫我,我说话就会大声,然后给我录视频录音等等。是不是很折磨人,我今天心里很崩溃,不知道怎么办才好。

试用期三个月没给我们交社保,也算违法,本着对公司的感情,我不想去投诉,不然他损失更大。现在跟我耍无赖,没经我同意擅自变更我的工作。

这个帖子不要沉啊,有没有劳动法方面的律师,或者行政人事,还或者有过类似经历的人,给我点建议,冲着阳光的办公室我满头大汗,好想哭。虽然我占理,但是经受不了他这样的折磨,只想拿赔偿拿8月份的工资走人。不时的进来监视录视频严重影响正常上班秩序,好崩溃啊……

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