京东招工招聘信息查询，京东离职员工永不录用？

投稿用户 • 2023年3月18日 pm8:11 • IT资讯 • 阅读 469

5月17日，京东物流发布的2022年一季度业绩报告中，一组数据引人注目：一季度，京东物流一线员工薪酬福利支出达100亿元，同比去年一季度增长15亿元。仅春节期间，京东物流对坚守一线员工的福利补贴投入就超4亿元。

在当前需求收缩，稳就业保民生压力持续加大的背景下，京东物流对一线员工的“大手笔”凸显了这家新型实体企业最朴素的商业逻辑，企业对员工好，员工才能用真心去服务客户。用高质量就业促进高质量服务，已然成为根植京东物流基因的品牌护城河。

解决20余万农村家庭和超100万农村人口收入保障问题

目前京东物流一线员工数量超过30万，其中超过80%来自农村地区，超过60%的一线员工实现了在本乡本土的稳定就业。通过提供稳定的收入、五险一金等福利，京东物流已为20余万农村家庭和超过100万农村人口带来收入保障，也让返乡人员在家门口就能获得稳定的收入和广阔的发展空间。全国五一劳动奖章获得者，陕西90后京东小哥罗明就是其中一员。

罗明是陕西汉中人，曾在深圳闯荡六年多，2016年因家庭原因选择回乡，加入京东物流成为汉中滨江营业部的一名快递员，在短短5年间，凭借专业特长和敬业精神，获得了全国五一劳动奖章、陕西省邮政行业技能大赛第一名。5年来他揽派过超25万个包裹，只要经过他双手打包的快递，总能得到安全妥当的保护，让客户省心省力。

罗明获全国五一劳动奖章

和其他一线员工一样，罗明和公司签署了劳动合同、得到了五险一金保障，以及商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等多种福利补贴。“京东物流的待遇让我能安下心来专注自己的工作，磨练出一技之长。”他说。

超5000名京东物流一线员工晋升为管理者

在稳定的薪酬福利之外，京东物流也为员工提供了职业发展路径。通过“我在京东上大学”项目，有5000员工在京东圆了“大学梦”，包括青岛宋兆强与宋永旭父子在内的超过2000人已经拿到了文凭；近三年内，有超过5000名京东物流一线员工晋升为管理者，超过100人获得国家级、省部级及市级荣誉。

高质量就业激励了京东小哥不忘提供高质量服务。送货上门是京东物流寄递服务的基本原则，在京东物流，无论是城市还是边远贫困地区，都有京东小哥的坚守。藏族女快递员银措奔波在青海省海拔4000多米的高原上，撑起这片偏远地区近10万人的快递服务需求；北京快递小哥李朝阳，春节期间为封控小区义务服务，成为居民们最亲近的“社区身边人”；“集体”收件人檀世旺，每天行驶200公里，打通了皖南山区8个乡镇物资保障通道。

超4000京东小哥逆行援沪正道价值观激发社会责任感

京东物流通过为一线员工提供有保障、有尊严的工作机会，调动了快递小哥们工作的积极和主动性。企业的一直以来坚守的正道价值观影响着快递小哥们的选择，也让他们的工作更有了更多的信念感、责任感和使命感。

上海疫情期间，来自全国各地的京东小哥逆行驰援，在得知支援上海的消息后，罗明第一时间报名前往，而就在他出发的同一天，他的妻子赵玲作为一名护士也随陕西援沪医疗队抵达上海。这对“援沪夫妻“的故事很快被媒体广泛关注，迎来网友热赞。“以前总以为像医护一类的工作才能帮到忙，没想到自己送快递也可以帮忙，感觉很自豪。”罗明对记者说。

罗明在上海送货

截止5月初，京东物流从全国各地陆续调集增援上海的快递、分拣小哥已超4000人。新疆小哥吾斯曼，从昆仑山到黄浦江畔背着馕跨越5000公里驰援上海；武汉快递小哥李顺，在两年前武汉疫情期间就选择坚守，此次他也第一时间报名；传站司机杨永生，奔赴上海前就已北京、新疆两次疫情时选择逆行……他们怀抱着最朴素的想法，在被需要的时候站出来，希望自己“能帮一点是一点”，义无反顾地服务客户、服务社会。

京东物流西北区快递小哥出发援沪

京东物流对员工持续增加的薪酬福利投入和高质量就业保障，也在无形中带来巨大的品牌溢价。2022年一季度，京东物流总收入274亿元，实现稳健增长。凭借数智化、高效、敏捷的一体化供应链物流服务体系，京东物流正不断助力企业、行业降本增效，推动社会供应链有序稳定发展。

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