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投稿用户 • 2023年3月19日 pm12:59 • IT资讯 • 阅读 426

又一家互联网大厂裁员，李国庆：可能连续裁员三年

我们都只知道，很多企业公司在很多时候遇到不同的情况下，都会进行相应裁员的活动，最近有段时间京东裁员冲上了热搜话题。

这是在腾讯大幅度裁员之后又一个互联网厂商进行裁员的消息，让很多人的求职之路瞬间崩塌了，很多人都对此感到了十分的抱怨，感到了非常的不解，下面让我们具体来分析一下京东这次裁员背后的一些原因。

裁员的原因

我们都见到了最近几年电商行业的不断蓬勃发展，人们的生活发生了翻天覆地的变化，人们传统的消费方式正在不断地更改，人们开始了更多的进行线上的消费，特别是最近几年的疫情爆发，迫使着很多实体店不得不关闭，这也就引来了进一步的线上消费的高潮，电商行业的发展也进入了一个前所未有的高度，但是最近作为电商行业领先的京东却发生了大规模的裁员时间这一时间将京东推上了风口浪尖之上。

首先，刘强东曾经说过“他永远不会开除任何一个兄弟”，但是如今的大规模裁员事件让刘强东的信誉下降了很多，很多被裁员的员工在贴吧上就抱怨了起来，很多人都表示对京东这次裁员的不理解，很多表示自己对京东的埋怨，也有很多人开始卸载了京东，开始不再使用京东了。京东内的员工的牌子堆了一大批一大批的。

首先，我想这与自己内部的发展脱不了关系，互联网大厂的内部的部门业务是非常复杂的，是很多部门综合运作的结果，但每个部门的效益确实不同的，所以每个互联网企业每过一段时间都会对自己的战略与成本方面进行分析总结。

会对一切亏损的部门和业务及时的止损，这样可以减少自己的相应的成本压力，也会让自己的业绩有更好的发展，所以总的来说，这次裁员是为了缩减相应的人员成本，因为互联网行业的内卷不断增大，相应分得的效益也就没有之前那么大了，所以京东此次做法是为了缓解自己的竞争压力，节省更多的成本，去更好参加与其他电商平台的竞争。

京东，在我们看来是一个很好的平台，有一个很好的声誉，不仅在于它的服务，还有它的配送速度，包括产品的质量，所以在我们顾客看来京东是一个很值得信赖的平台，但是在员工看来，意见就有很多不容了，在本次的事件发酵中很多员工都对京东提出了批评说，京东并没有网上说的那么好，对于员工并没有那么多的照顾。

被辞退的我们应该怎么办呢

首先，职业的变动是在我们生活中很正常的一个事件，所以我们应该树立一个正确的心理，不应该在被辞退后就选择一些不正确的话语去诋毁一个企业，如果是真实的我们可以说出来，但是一些污蔑的话我想我们应该尽量克制自己的情绪。

另外，我们应该提升自己的相应的职业水平，职业技术，这是我们被选择的一个最重要的依据，提升自己的技能才能给公司带来更大的价值，才能让我们的效益更大，这是我们走到哪都不会改变的道理，所以，我们应该沉下心来提升自己的能力，让自己能够有创造更多价值的能力，才能让更多企业接受我们。

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作者：十三

图片均来自网络

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