赚钱思维导图,赚钱思维导图手抄报?

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为什么你一直努力经营

甚至拿命去拼

企业却总是赚不到钱?

为什么有的人

却能让钱追着他跑

想轻而易举地获得丰厚回报?

为什么你越来越忙

赚的钱却越来越少?

是你不如他们努力吗?

不是的

是因为这些人都有

一个会赚钱的思维导图

而你却没有

有些老板是穷死的

有些老板是富死的

有些老板在思维上"穷"死了,有些老板在思维上"富"死了。这里的"穷富"不是指金钱,而是指老板的赚钱思维。金钱可以通过各种方式找到、借到或筹集到。但如果思维上穷了,再怎么努力也不可能赚到钱,甚至越努力就越赔钱!

–2–

赚钱不在多辛苦

只在策略胜一筹

赚钱并非难事,关键在于理解其策略。虽然人们钦佩靠努力赚钱,但这是最低效的方式。有钱人之所以能轻松赚钱,是因为他们掌握了赚钱的能力和技巧,新创意和巧妙方法常常能收到意想不到的效果。

–3–

能让你赚钱的策略

这里有24个

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1、 共识策略

品牌是市场中量化产品质量的重要手段,社会共识通过广告、教育等途径形成,营销活动旨在为吸引更多消费者并建立共识。共识即信任,而信任会转化为经济价值。企业获得的正面社会共识越高,其获得的财富也就越大。

2、 红绿灯策略

交通中的红灯象征等待,绿灯象征通行,而黄灯则是提醒。大家都期待绿灯,却厌恶红灯,然而正是红灯让绿灯更快通行。就像企业需要建立红绿灯机制那样,红灯代表困难,绿灯代表畅通,而黄灯则提醒着灰色地带。因此,在企业中,红绿灯机制同样至关重要。

3、 省钱策略

企业主们必须明白,省钱和节约是两个完全不同的概念,而且在做企业过程中,最大的浪费就是等待。因此,在该花钱的地方一定不能有省钱的策略。

4、 汉堡策略

汉堡比包子卖得贵,是因为汉堡将其制作过程的各个环节都展现在消费者面前。消费者可以清楚地看到面包片的厚度,鸡块的大小,以及蔬菜是否新鲜。因此,企业也可以采用同样的策略,将各项成本和利润空间展现给消费者,以消除消费者的顾虑。

5、 民主策略

初创企业需要集中利用有限的资源,因此在公司战略性决策中,可能需要少数人掌握真理并坚定信念。在这种情况下,采用民主策略可能会影响资源的集中利用。此外,在工作中,每个人都应该清楚自己的角色,上下级关系也需要明确。

6、 小人策略

在商业活动中,要有小心谨慎的态度,注重细节并且做事情前要考虑全面。首先要注意小事,然后才能立大事,这样做到处都是大事。而如果首先考虑大事而忽视了小事,到处都会出现小问题。

7、 付出策略

付出感是人们天生具有的一种心理需求,但并不意味着它就是不可取的。实际上,付出感往往是许多矛盾的根源。一旦企业以牺牲自身为代价的付出策略占据上风,企业就会面临巨大的风险。

8、 娱乐策略

没有人愿意被支配。实现娱乐策略的关键在于将商业活动娱乐化,让顾客成为参与者,产品成为道具,自己成为导演,让顾客有参与感。

9、蓝军策略

蓝军是企业内部的一支进攻方,他们专门攻击红军的弱点,以提升组织战斗力。企业建立蓝军机制有助于在危机时提醒企业避免犯错,因为危机是培养企业优秀的机会。

10、

拒绝策略

“拒绝”是营销的核心,懂得拒绝是一种重要能力。

关键点

人们购买的决定通常基于满足自身需求,而不仅仅是产品的质量。

要做到这一点,就需要具备极大的勇气和强烈的自我约束能力,能够控制自己的欲望。

11、

倒推策略

一切事物都是经过精心设计的。在着手行动之前,需要考虑清楚:提供什么产品或服务、目标顾客是谁、怎样吸引别人购买你的产品或服务。随着5G技术的普及,支付方式也在发生变化,因此各行业都值得重新审视。它们的财源来自于:消费市场(销售产品)、创业市场(提供商机)、资本市场(出售股权)、平台市场(销售流量)、问题市场(提供解决方案)、共享市场(共享资源)。

关键点

管理风险是企业财务和法律方面的重要工作。

稳定的现金流是企业经营中至关重要的一部分。通过保持强劲的现金流,企业可以更好地处理应急情况并抓住投资和发展的机会。

进行横向整合,即是扩大企业的规模,主要是指企业通过收购、合并等方式获取同类型的竞争对手或具有相关产业链环节的企业,以实现规模扩大、市场份额增加等战略目标。

获取利润(纵向借融)是指通过借入资金进行投资或经营活动,以获取利润或回报的行为。这种策略通常涉及向金融机构或个人借款,然后将这些资金用于投资股票、债券、房地产或其他资产,以期望获得利润。这种方式也可能涉及杠杆交易,即通过借入资金来增加投资规模,从而扩大潜在的利润。

12、

流量策略

整合自己与他人的客户需三思而行:确定自己的客户群体,找到谁是自己的客户,了解自己的客户群体中有哪些人。

关键点:

1)前置引流 帮其卖货

2)销量提升 反哺成本

3)数据联合 集采挤压

4)三方买单 流量变现

13、

用户策略

所有商业服务都是基于人性展开的,因此我们需要深刻洞察人性,永远从客户的角度出发,给予客户安全感。

关键点:

1) 各种对赌 劣后赔付

2) 赠品特权 感恩回馈

3) 三方机构 安全可靠

4) 调整顺序 概率盈利

14、

跨界策略

在健身房、足浴等边际成本低的行业,可以考虑将自己的小侄子元推荐给别人进行交流。

关键点:

闲置资源是一种未被充分利用的资源,而等价交换则是指达成相互满意并公平的交易。

联盟提供了一种虚拟筹码的打包工具。

置换筹码的数量取决于需要的大小功能。

现金赌博可以引进更多的玩家进入赌场,这可以增加筹码量。

互不侵犯、和平共处

15、

开放策略

将闲置的时间和空间资源变现,可以提前进行流通交易。不论是有形的产品还是无形的产品,都可以提前投入流通市场。

关键点:

1)赚渠道

2)赚经验

3)赚人脉

4)赚人气

5)赚名气

6)赚现金

7)赚现金流

8)赚客户量

9)赚影响力

16、

借、融、拆策略

改变客户的注意力方向,使客户聚焦于产品本身之外的其他方面,或者让客户觉得无法拒绝,从而促使快速交易达成。

关键点:

1) 借背书 借渠道 借产品都是很正常的商业行为。

2) 融合市场 融合技术 融合人才

前分拆公司的业务从整体上进行拆分;后分拆是指公司拆分后形成的独立公司;再回填则是指在完成拆分后,对原公司进行重新整合。

17、

过的策略

不相信你之前不可能合作,合作之后则会变得相信你。你把时间花在哪里,你的成就就体现在哪里。

关键点:

1)你中有我 我中有你

2)斩断后路 全力以赴

3)交给什么 拥有什么

4)众志成城 势必达成

18、

操控策略

通过整合自身资源并与其他产业合作,实现跨行业合作并在其他领域获得利润。

关键点:

1)牵线搭桥

2)品类打包

3)链条整合

4)资源腾挪

19、

平台策略

我们的平台策略包括开放、共享、共赢的理念,旨在打造一个共赢的生态圈。我们希望将企业打造成员工的平台,并在企业内部建立一个“平台型组织”。

关键点:

变革是企业发展中的常态,随着员工晋升为老板,老板转为员工,企业也逐渐转型为平台。

员工部门化,即通过建立多个专业化的部门来优化公司内部管理和资源配置,提高工作效率。部门企业化,指将每个部门视为一个小型企业,让其具备独立决策和资源分配的能力,促进部门间的协作和竞争。企业平台化,意味着将整个公司打造成一个开放的平台,充分利用内外部资源和合作伙伴,实现价值最大化和创新发展。

20、

根系策略

社会的财富应该分配给为社会做出贡献的人。

关键点:

1)顺瓜摸藤 顺藤摸根

2)消除无明 摆脱愚痴

3)看透真相 直击本质

4)种子理论 因果循环

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