jd是什么意思 招聘(招聘上的jd是什么意思)

昨天遇到一位求职者(非学员),Ta求职是看到一个满意的岗位JD,就根据这个JD内容改一次简历。我仔细复盘,这种类型的求职者还不少,今天聊一下这个话题。

第一:我们求职的方向这个一定要确定,比如你是会计也求职会计,那简历内容肯定也是会计相关的内容。

很多小伙伴连这一点都没有达到,一份简历能让人明显看出好几个岗位的内容,那肯定是不行的。

第二:如果第一点没有问题的话,那就基于第一点(也就是明确自己的具体职业大方向)的基础上,最大程度地把自己的知识,技能,经验,能力等在简历上发扬光大。

用我经常说的话就是"要以自我为核心"优化自己的简历,你的简历是描述你本人经历的简历,不是某个岗位的职责描述说明书。

第三:"你怎么知道,你看中的这个岗位JD,是有效招聘信息?"

以前只有行内人知道,现在我想大家都知道了,无论是你在哪个平台上看到的任何招聘信息,绝大多数都一点是真实有效的招聘信息。

(说白了:就是立刻马上要人的岗位信息)

那就是说你虔诚地花时间花精力按照对方想要的样子,修改自己简历,最后对方没有任何的回应(这是大概率事件)。

第四:ok,你运气好。碰到真实有效地招聘信息,然后花时间优化自己的简历。

这优化的过程需要时间的吧,我上面也说了,真实有效的招聘信息的特征是:立刻马上要人,等你修改结束了,不晓得有多少竞争对手已经投递简历,甚至获得面试了。

看似争取到了匹配,却错过了最佳时机。

总结:我个人认为简历优化的最重要的是"精准具体岗位"大方向的前提下,"以自我为核心"去进行简历的调整。

"内容的匹配度"只是简历的基础要素,不是全部。

如果上述信息没办法帮到你的答案,你可以看我主页,或者私聊我我沟通,我帮你解答。

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