下面哪一项不属于优秀创业团队的特征（创业团队的特征A共同信仰）

投稿用户 • 2022年7月21日 am4:23 • IT资讯 • 阅读 802

曾国藩给幕僚彭丽生的信，谈打造创业团队的艰难及所需的人才特质是什么？答案与很多人认为的不一样。

【原文】“无兵不足深忧，无饷不足痛哭。独举目斯世，求一攘利不先、赴义恐后、忠愤耿耿者，不可亟得；或仅得之，而又屈居卑下，往往抑郁不伸，以搓以去以死，而贪饕退缩者，果骧首而上腾，而富贵，而名誉，而老健不死，此其可浩叹者也”。（复彭丽生）

曾国藩像

【品读】1852年末，在湖南老家为母丁忧守孝的曾国藩接到了湖南巡抚张亮基转达咸丰皇帝的上谕：“前任丁忧侍郎曾国藩，籍隶湘乡，闻其在籍，其于湖南地方人情自必熟悉，着该抚传旨，令其帮同办理本省团练乡民、搜查土匪诸事务。伊必尽力，不负委任。”（《曾国藩全集·奏稿》，第一册）

1853年初，太平军攻克武昌后，气势如虹，很短时间就占领南京，进行北伐西征，腐清上下十分震惊。清朝那些满族八旗将帅无能、兵无战力，清廷指望汉人在地方组织武装消磨太平军北伐。此时正处于曾国藩创建湘军的初期，刚在湖南举办团练，内外交困，力不从心，有牢骚怨愤，也有初开幕府招人才的急切心情，这些在此信中都有流露。

这一段话用现在的话就是：创业或是做管理，无人无钱都不是最难的，最难的是找匹配度高的事业型人才入伙。现在的很多企业招聘特强调高学历，忽视对求职人事业心及工作意志的考察。如果按现在这些企业所强调的条件，曾国藩根本不入流：不是满族人，而且在同期进士中名次不高，是三甲第42名（非985或211，那时叫一甲二甲，每甲再设不等人数），恰恰在这一批进士中，曾国藩成就是最大的。

读者都知道阿里巴巴创始团队成员号称18罗汉，绝大多数刚开始与你我没什么大的区别，都是平常的人，绝不是出道即大咖，当时的条件也招不来所谓的一流人才。所以，除了马云，大家看团队其他人在公共媒体上无论是口才、谈吐及个人魅力也就那么回事，甚至还没自己认识的有些高手优秀。早期的阿里核心成员、工作环境、薪资待遇都是草根级的，但大家都有一种创业激情，这就是曾国藩要找的入伙人才。

（连载6：《HRD品读梁启超摘编<曾国藩嘉言钞>：识人、做事、成事》,作者：吴修文，未完待续）

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