学生兼职没有合同被拖欠工资怎么办，为了几百块钱劳动仲裁值得吗？

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现在的大学生大多数都有兼职的经历，有的为了锻炼自己，有的为了赚取一些零花钱。然而，在这个过程中，有一些雇主会拖欠工资，让学生们很是困扰。那么，学生兼职被拖欠工资该如何解决呢？

学生兼职没有合同被拖欠工资怎么办，为了几百块钱劳动仲裁值得吗？

首先，学生应该理性地看待这个问题。如果拖欠的金额不是很大，解决此问题是否值得劳动仲裁？如果是很小的数目，例如几百块钱，那么可能劳动仲裁并不是最好的选择。因为劳动仲裁的时间成本、精力成本都比较高，而且，即使胜诉了，也不一定能够在很短的时间内得到赔偿。

其次，如果拖欠的金额相对较大，那么可以考虑通过劳动仲裁来解决。此时，学生应该通过书面或者口头的方式向雇主提出赔偿的要求，如果雇主一再拖延，甚至不作为，那么就可以考虑通过劳动仲裁来解决这个问题。

学生之所以值得进行劳动仲裁，是因为：

1. 保障自己的权益。既然自己已经完成了工作，并且在对方的监督下工作，那么一定要得到应有的工资。

2. 增强自己的维权能力。通过劳动仲裁，可以提高自己的维权意识和法律意识，增强自己的维权能力。

3. 值得一试。通过劳动仲裁并不是很复杂，学生可以亲身体验一下维护自己权益的过程。

总之，遇到这种拖欠工资的情况，学生应该先进行调解，如果无法得到妥善解决，再考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。毕竟，钱也不是天上掉下来的，更不应该因为被拖欠工资而放弃自己的权益保障。

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