企业养老保险和个人养老保险区别退休以后拿的钱一样吗(企业养老保险和个人养老保险区别大吗)

企业退休养老金,与自已缴的养老金,有什么不一样?

按照题意,题主应该是想弄清楚以企业职工身份参保,或自已以灵活就业人员身份参保,也就是以这样两种不同的身份参保缴费,在适用政策上究竟有啥明显区别,若如宣传上讲的那样,这些不同之处又何在呢?

企业养老保险和个人养老保险区别退休以后拿的钱一样吗(企业养老保险和个人养老保险区别大吗)

应该说,企业退休的养老金,和自己缴的养老金,严格讲,它们都是属于城镇职工养老保险的制度范畴,是同一性质同一类别,是在政策取向上完全相同的基本养老保险制度模式。这种与过去“企业保险”扩大了的制度模式,是适用市场经济政策环境所必须的。随着企业改革改制的深化,企业人员流入流出成为常态,以灵活就业形式参保缴费,已经成为参保常态或不可避免。

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那么,它们之间的区别究竟何在呢?可以简单概括为以下几点:一是参保缴费的负担不一样。企业参保人员的缴费由单位和个人共同承担,灵活就业人员则要承担20%的全部缴费,缴费负担差异极其明显;二是参保缴费的基数规则不一样。企业参保人员以本人上年度的月平均工资,作为自已缴费的工资基数,而灵活就业人员,因无单位无固定工资收入,他们缴费基数在规定的缴费基数上下限范畴内,由自已根据自身的经济状况自主选择;三在参保缴费的待遇给付上,由于上述两条差异条件的所限,企业参保人员总体上的基本养老金享受水平,是明显优于灵活就业人员许多的。

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总之,以上三条就是以企业职工身份参保缴费,与自已以灵活就业人员身份参保缴费,在适用政策上和最终享受待遇上的根本与明显区别之所在。弄清楚,搞明白这些不同的政策规范,有利于在权利与义务相统一的基础上,从实际政策与现实需要出发,登高望远,未雨绸缪,有的放矢的搞好自身的参保缴费,努力把老有所养、尊严养老问题提早着手处理好、解决好!

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