京东福礼集卡怎么用，京东福礼集的产品？

投稿用户 • 2023年3月9日 pm5:36 • IT资讯 • 阅读 1088

11月18日，京东物流发布2022年第三季度业绩报告。三季度，京东物流首度与德邦并表，营收达357.7亿元，同比增长38.9%。通过降本增效措施和精细化运营，京东物流盈利能力持续提升，在行业淡季的第三季度，成功实现了正向调整后净利润，达到4.5亿元。

面对不断变化的商业市场，京东物流始终坚守正道商业价值观，践行“有责任的供应链”，积极承担社会责任，ESG成果获国际权威认可。三季度，京东物流一线员工薪酬福利支出达112亿元。

京东物流一直坚信：企业对员工好，员工才能用真心去服务客户。京东快递小哥的服务获得了众多消费者的肯定，根据国家邮政局发布的第三季度快递服务满意度调查，京东快递位居行业第一。

一线员工薪酬福利支出112亿元，高质量就业促进高品质服务

多年来，京东物流坚持为一线员工缴纳五险一金，并提供具有行业竞争力的薪酬福利保障，将企业发展与员工幸福紧密结合，实现从“就业”到“乐业”的高质量发展。京东物流将员工尊严感、幸福感和成就感作为衡量工作环境和福利关怀的标尺，为员工规划了明晰的职业发展路径，提供学习深造、职业技能培训等成长机会，以体系化、个性化的综合培养机制促进人才快速发展，仅过去一年，京东物流开发的人才发展培训课程就近3000门。

京东物流持续完善多劳多得的员工激励机制与培训发展体系，让人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，也让他们形成了极强的企业认同感、职业责任感。在深圳福田片区送快递六年多的张文杰在市人社局和京东物流进行的快递员职称评定中考了初级证书，也实现了收入的增长。这些年在京东物流的工作让他也有了些积蓄，还在老家买好了房子。“负责区域的居民也都很依赖我，让我很有满足感。”

值得一提的是，京东物流一线员工中超80%来自农村，解决了超过20万农村地区人口的就业问题，为20余万农村家庭和超过100万农村人口带来收入保障。从2014年起，京东物流就开始鼓励有能力的员工回乡就业，并通过仓储、快递等业务下沉，让很多快递员、仓储员工在“家门口”实现就业。

作为一个从农村走出来的孩子，快递小哥宋学文在京东物流的十一年间，薪资稳定、保障到位，买了房、有了车，一家人在北京稳定下来。“这里职业发展的机会也多，我还有幸参与到国庆70周年庆典、冬奥保障、应急保供等很多重大事件中，今年还荣幸当选为党的二十大代表。”

持续助力乡村振兴，ESG成果获国际权威认可

作为一家兼具实体企业基因和属性、数字技术和能力的新型实体企业，在持续加大员工薪酬福利支出、促进高质量就业的同时，京东物流始终践行“有责任的供应链”，积极承担社会责任。在推进数实融合的过程中，不仅助力企业、行业提质增效，也在推动着社会高质量、可持续发展。在近期公布的标普CSA评级中，京东物流评分在全球运输企业中位于前列，ESG成果获得国际权威机构的认可。

近年来，京东物流一直在加快网络下沉，持续推进“快递进村”，布局物流新基建，为偏远地区和农村地区持续提供越来越好的快递服务。同时，京东物流还积极推动产地产业带发展，助力乡村振兴。目前，京东物流已服务全国超1000个产地产业带，有效推进产销对接。在首届“京东农特产购物节”活动中，全国有30万款地道农特产好物通过京东物流织就的物流网络，源源不断送上全国消费者餐桌。

在绿色可持续发展中，京东物流不仅聚焦自身减碳，还积极携手供应链上下游合作伙伴，构建绿色供应链生态体系。今年8月，作为全国首家规模化投入换电车辆的物流企业，京东物流首批换电新能源车投入实际运行，通过升级换电物流车辆，进一步减少物流运输途中的碳排量。此外，京东物流还发布“供应链脱碳行动”，全面解析供应链脱碳的关键技术及实现路径，为实现更加低碳以及可持续发展的绿色供应链带来了行动指引。

由实而生、向实而升。十余年来，京东物流始终践行“有责任的供应链”使命与担当，坚持从实体中来、到实体中去，持续发挥一体化供应链服务优势，将深耕多年的供应链能力开放给全行业、全社会，通过稳定、高效、可靠的供应链支撑作用，帮助合作伙伴降本增效，带动供应链产业链上下游企业数字化转型。未来，京东物流将持续发挥新型实体企业“以实助实”的增长效能，继续积极践行社会责任，推动社会实现高质量、可持续增长。

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